第二步：赋予“架构主权”，而非分配“试点项目”。 不要给他们布置一个边缘的“三个月 IT 试点项目”，这不仅是资源的浪费，更是对高维认知者的侮辱。把他们从部门墙的政治消耗中抽离出来，建立直属于最高决策层的“特战队”。赋予他们对核心价值链（如CTO 全局供需匹配）的“底层重构权”与“算法一票否决权”。当任何利益部门试图用行政权力篡改全局最优的物理规律时，特战队有权以系统主权的名义，予以拒绝。
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阿里云 CTO 周靖人则回应了包括招聘名额、算力短缺等尖锐问题：为何外部客户（如大模型创业公司）购买阿里云算力用得顺畅，内部团队反而在算力、招聘名额上捉襟见肘？。PDF资料是该领域的重要参考